Ga terug

Junior PROJECTINGENIEUR

| Functiebeschrijving |

Doel van de functie

Als junior projectingenieur beheer je zowel op technisch, administratief en financieel vlak de projecten en sta je in voor de technische voorbereiding van de werf of werven. Je rapporteert rechtstreeks aan de project manager. Je staat in nauw contact met verschillende interne diensten (stabiliteit en methodedienst, aankoopdienst, …) en externe partners (leveranciers, …). Door jouw voorbereiding zorg je voor een optimalisatie op onze werven.

Functie

  • Technische en financiële analyse van plannen en uitvoeringsdetails ;
  • Analyse van contracten en bestekken ;
  • Goede relaties onderhouden met leveranciers en onderaannemers ;
  • Opstellen van de Technische fiches
  • Uitwerking van technische dossiers en technische en financiële vergelijkingen ;
  • Opvolging van de onderaannemers ;
  • Actualisering van de lijst van de plannen en technische specificaties
  • Opmetingen en vorderingstaten opmaken ;
  • Nakijken van de plannen ;
  • De projectleiders informeren over de financiële en technische aspecten van de aankoop van goederen en diensten ;

Profiel

  • Een hoger diploma in een bouwkundige richting;
  • Goede kennis van bouw gerelateerde producten en diensten ;
  • Reactief (verschillende actoren, de complexiteit van de structuren, de financiële en technische kwesties).
  • Goede communicatie en onderhandelingsvaardigheden ;
  • Nauwkeurig, methodisch en georganiseerd ;
  • Analytisch ingesteld, goed synthetiseringsvermogen, initiatief nemend ;
  • Collegiaal, team player en betrokken ;
  • Goede kennis van het Frans is noodzakelijk ;
  • Goede computervaardigheden.

Aanbod

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur ;
  • Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen (uitgebreid verzekeringspakket, maaltijdcheques, ecocheques, cafetariaplan, aandeelhouderschap, …) ;
  • Een gevarieerde functie binnen een dynamische onderneming die deel uitmaakt van een grote groep ;
  • Reële doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling ;
  • Interne en externe opleidingen ten einde een continue kennis te verzekeren;
  • Dynamische en motiverende werksfeer (teambuilding, personeelsfeest, werfbezoeken, sponsoring, sportactiviteiten, …);
  • Binnen een bedrijf dat sociaal en duurzaam geëngageerd is en gericht op innovatie.


Solliciteer nu