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INGENIEUR DE PROJET – Techniques spéciales (h/f)

| Description de l’emploi |

Vous êtes le bras droit du gestionnaire de projet pour le pilotage des lots liés aux techniques spéciales.

Notre ingénieur de projet  assure la gestion technique, administrative et financière et la préparation technique des lots liés aux techniques spéciales (HVAC, électricité, ascenseurs, sanitaire, etc…).

De façon non exhaustive, les tâches peuvent être :

  • s’assurer que les travaux sont effectués en respectant le planning, le budget et avec une qualité conforme aux prescriptions
  • vérification des plans
  • élaboration des dossiers techniques / fiches techniques
  • lever les problèmes d’exécution et proposer des alternatives
  • consultation de fournisseurs et sous-traitants ; demande des offres de prix et les comparer, à la fois en termes techniques et financiers
  • suivi et contrôle des sous-traitants pour la qualité des travaux effectués et le respect du planning
  • tenue à jour de la liste des plans et des fiches techniques
  • faire des métrés et des états d’avancement
  • réaliser les réceptions et les mises en service en présence des sous-traitants

Profil 

  • formation supérieure de niveau graduat ou ingénieur
  • possède des connaissances techniques dans divers domaines (HVAC, électricité, sanitaire, etc) ainsi que des connaissances administratives et financières (maîtrise des procédures et des coûts).
  • Réactif (multiplicité des acteurs, complexité des ouvrages, enjeux techniques et financiers).
  • méthodique, analytique et précis.
  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • faisant preuve d’esprit d’équipe
  • bonne connaissance du néerlandais

Nous vous offrons 

  • un contrat à durée indéterminée, à temps plein
  • un salaire attractif avec avantages extra-légaux tels qu’une assurance groupe intéressante, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, voiture de société, etc.
  • une fonction variée et stimulante au sein d’une entreprise dynamique faisant partie d’un grand groupe
  • des perspectives réelles d’évolution et des formations internes et externes afin d’assurer un apprentissage continu
  • une ambiance de travail dynamique et motivante


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