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ART SERVICES – RESPONSABLE DE PROJETS (H/F)

| Description de l’emploi |

Pour notre filiale ART SERVICES, située à Bruxelles, en charge du secteur des petits travaux au sein d’EIFFAGE BENELUX, nous recherchons plusieurs responsables de projets afin de développer notre activité en Belgique.

Vous serez amenés à gérer de front plusieurs projets de transformation. Vos interlocuteurs seront des propriétaires immobiliers particuliers et professionnels, des architectes et bureaux d’études. Vous serez responsable des aspects technique, commercial et financier des projets d’un chiffre d’affaire inférieur à 250 000€.

La réactivité, l’efficacité et la qualité sont les fils rouges de notre travail quotidien.

Vos missions consisteront essentiellement à :

  • Créer un climat de confiance avec les futurs clients
  • Faire des offres complètes et précises
  • Assurer la coordination des interventions en veillant à la qualité des prestations livrées
  • Gérer les aspects administratifs et financiers
  • Veiller au service après-vente
  • Vous rapportez au responsable du département ART Services

En cas de besoin, vous serez amenés à compléter les équipes des autres régions (Flandre /Bruxelles/ Wallonie).

Profil 

  • Vous êtes dynamique, réactif et bon communicateur et avez le goût des challenges
  • Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience dans des activités similaires (la rénovation, les petits travaux, …)
  • Vous connaissez le secteur belge de la construction
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier en construction ou équivalent
  • Vous vous servez de Microsoft Office (Word, Excel) et d’Outlook avec facilité
  • Vous avec une connaissance parfaite du français et/ou du néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit, la connaissance de l’anglais est un atout supplémentaire.

Nous vous offrons 

  • Une fonction polyvalente dans un secteur d’activités en plein développement
  • Vous faites partie d’une entreprise attentive aux valeurs humaines
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Une enveloppe salariale motivante assortie d’avantages extra-légaux tels que voiture de société, assurance groupe, assurance hospitalisation…
  • Une ambiance de travail reposant sur le travail d’équipe et la communication
  • Une politique de formation dans un esprit d’amélioration permanente


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